По-скольку определение пригодности с по подбору персонала групповыми комплектами тестов в несколько раз минимизирует вероятность ошибок и минимизирует продолжительность измерения, она сверх актуальна особенно сейчас. Систематизированные по подбору персонала групповые комплекты тестов - это основной элемент высококвалифицированного определения ценностных ориентаций, помогающий анализировать нужные свойства человека и наличие подготовки.

Есть общепринятые направления по подбору персонала групповых комплектов тестов различающихся по трудности обработки, специфике, организованности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым популярным и многократно используемым по подбору персонала групповым комплектам тестов относятся совмещенные тесты: ММPI II, 16PF Р.Кеттела, CПM-A, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая целую группу факторов, такого типа по подбору персонала групповые комплекты тестов предоставляют оценку респондента исследуя одномоментно целый блок личностных свойств.

Разработаны и специализированные по подбору персонала групповые комплекты тестов, показывающие лучшие значения при выделении обозначенных проблем, в частности: МBТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, XT Э.Вагнэра, КОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект по подбору персонала групповых комплектов тестов

По подбору персонала групповые комплекты тестов, представлены в нашем комплекте