Так как определение пригодности с по подбору персонала анкетами экспресс в несколько раз снижает вероятность не правильной интерпретации и минимизирует продолжительность диагностики, она крайне актуальна особенно в сегодняшних условиях. Систематизированные по подбору персонала анкеты экспресс - эффективный инструмент квалифицированной оценки ценностных ориентаций, дающий возможность распознать нужные качества личности и уровень подготовки.

Определены общепринятые категории по подбору персонала анкет экспресс отличные друг от друга по количеству вопросов, специализации, структуре, временным интервалам и достоверности.

К наиболее распостраненным и часто доминирующим по подбору персонала анкетам экспресс относятся комплексные тестовые средства: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая несколько факторов, данные по подбору персонала анкеты экспресс оценивают испытуемого обработывая за раз несколько профессионально-важных качеств.

Есть и узко-специальные по подбору персонала анкеты экспресс, эффективные при выборе конкретных целей, в том числе: MBТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, FCB-TI Яна Стреляу, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект по подбору персонала анкет экспресс

По подбору персонала анкеты экспресс, представлены в нашем комплекте