Так как исследование с по персоналу примерными анкетами в несколько раз сокращает возможность получения не верных результатов и уменьшает продолжительность диагностики, она необходима особенно сегодня. Компьютерные по персоналу примерные анкеты представляют собой эффективный метод профессиональной оценки направленности, дающий возможность охарактеризовать профессионально-желательные качества личности и наличие практического опыта.

Есть общепринятые категории по персоналу примерных анкет отличные друг от друга по факторам, специфике, структуре, временным интервалам и техническим характеристикам.

К наиболее известным и постоянно используемым по персоналу примерным анкетам можно отнести комплексные опросники: MMPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая много факторов, представленные по персоналу примерные анкеты оценивают человека диагностируя единовременно максимальное количество профессионально-значимых свойств.

Существуют и специальные по персоналу примерные анкеты, эффективные при выборе отдельных целей, в том числе: МВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Лири, FCBTI Стреляу, KОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект по персоналу примерных анкет

По персоналу примерные анкеты, представлены в нашем комплекте