Так как исследование с электронными по подбору персонала анкетами значительно минимизирует возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность тестирования, она сверх актуальна как раз в настоящее время. Стандартизированные электронные по подбору персонала анкеты - это основной инструмент профессионального выявления направленности, помогающий анализировать профессионально-важные свойства личности и наличие подготовки.

Определены базовые сферы применения электронных по подбору персонала анкет различающихся по факторам, ориентированности, структуре, времени тестирования и возможностям.

К самым известным и многократно используемым электронным по подбору персонала анкетам относят многосторонние вопросники: MМPI-II, 16PF Р.Кеттела, CПМ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея в составе целую группу показателей, данные электронные по подбору персонала анкеты предоставляют оценку испытуемого исследуя одновременно большую группу личностных качеств.

Существуют и узко-ориентированные электронные по подбору персонала анкеты, применяемые при наличии конкретно заданных проблем, к примеру: MBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, XT Э.Вагнэра, KОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект электронных по подбору персонала анкет

Электронные по подбору персонала анкеты, представлены в нашем комплекте