Так как определение пригодности с по персоналу электронными методами значительно уменьшает возможность получения ошибок и минимизирует продолжительность тестирования, она актуальна сегодня. Автоматизированные по персоналу электронные методы - это основной элемент профессионального определения ценностных ориентаций, помогающий анализировать нужные качества человека и уровень навыков.

Определены разные категории по персоналу электронных методов отличающихся друг от друга по сложности, специализации, структуре, продолжительности опроса и возможностям.

К самым популярным и постоянно используемым по персоналу электронным методам относят обобщенные методики: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-А, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея комплекс показателей, данные по персоналу электронные методы оценивают респондента диагностируя сразу весь комплекс профессионально-важных особенностей.

Разработаны и специализированные по персоналу электронные методы, применяемые при решении отдельных проблем, в т.ч.: MВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, мульти шкалы М.Рокича, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект по персоналу электронных методов

По персоналу электронные методы, представлены в нашем комплекте