По причине того, что определение пригодности с по персоналу электронными анкетами в несколько раз уменьшает возможность получения не верных результатов и снижает длительность измерения, она сверх необходима как раз в настоящее время. Систематизированные по персоналу электронные анкеты представляют собой самостоятельный метод профессионального определения пригодности, дающий возможность распознать профессионально-значимые склонности тестируемого и степень практического опыта.

Существуют базовые сферы применения по персоналу электронных анкет различающихся по сложности, направленности, составности, времени тестирования и возможностям.

К достаточно известным и многократно используемым по персоналу электронным анкетам относятся обобщенные тестовые средства: MМPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея несколько факторов, данные по персоналу электронные анкеты оценивают респондента тестируя сразу всю группу личностных качеств.

Разработаны и узко-ориентированные по персоналу электронные анкеты, показывающие лучшие значения при решении специфических задач, к примеру: МВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, Hand тест Э.Вагнера, КОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект по персоналу электронных анкет

По персоналу электронные анкеты, представлены в нашем комплекте