Так как профессиональная оценка с персонала психологическими тестами в несколько раз минимизирует вероятность не правильной интерпретации и сокращает общее время диагностики, она сверх актуальна особенно сегодня. Систематизированные персонала психологические тесты представляют собой рабочий элемент квалифицированного определения направленности, позволяющий анализировать нужные склонности тестируемого и степень подготовки.

Существуют общепризнанные сферы применения персонала психологических тестов различающихся по трудности обработки, специфике, структуре, времени тестирования и достоверности.

К достаточно известным и часто доминирующим персонала психологическим тестам можно отнести классические методики: MМРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея много шкал, такие персонала психологические тесты позволяют оценить человека обработывая сразу максимальное количество личностных свойств.

Существуют и специальные персонала психологические тесты, подходящие при наличии только необходимых задач, также: МВTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Шкала интеллекта Векслера, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект персонала психологических тестов

Персонала психологические тесты, представлены в нашем комплекте