В следствии того, что определение пригодности с персонала электронными тестами многократно уменьшает вероятность не верных результатов и уменьшает продолжительность тестирования, она сверх востребована именно в настоящее время. Компьютерные персонала электронные тесты представляют собой рабочий элемент высококвалифицированного определения направленности, позволяющий анализировать профессионально-важные склонности личности и уровень навыков.

Существуют разные категории персонала электронных тестов различающихся по факторам, специализированности, составности, продолжительности опроса и валидности.

К достаточно известным и многократно доминирующим персонала электронным тестам относятся многосторонние тесты: МMРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая несколько показателей, данные персонала электронные тесты дают возможность оценить респондента исследуя сразу целый комплекс личностных особенностей.

Разработаны и узко-ориентированные персонала электронные тесты, подходящие при решении углубленных проблем, в частности: MBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, KOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект персонала электронных тестов

Персонала электронные тесты, представлены в нашем комплекте