Так как профессиональная оценка с персонала дополнительными анкетами в несколько раз сокращает вероятность не правильной интерпретации и снижает длительность диагностики, она крайне необходима особенно в настоящее время. Автоматизированные персонала дополнительные анкеты - рабочий метод квалифицированного определения пригодности, дающий возможность распознать нужные качества личности и наличие подготовки.

Определены разные категории персонала дополнительных анкет отличающихся друг от друга по трудности обработки, ориентированности, организации, продолжительности опроса и валидности.

К наиболее известным и постоянно применяемым персонала дополнительным анкетам можно отнести широкого спектра вопросники: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая целую группу показателей, такого типа персонала дополнительные анкеты дают возможность оценить испытуемого исследуя одновременно большое количество профессионально-значимых особенностей.

Есть и специально-направленные персонала дополнительные анкеты, показывающие лучшие значения при решении обозначенных целей, в т.ч.: МВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, мульти шкалы М.Рокича, КOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект персонала дополнительных анкет

Персонала дополнительные анкеты, представлены в нашем комплекте