В связи с тем, что профессиональная оценка с опросниками типовыми по профориентации персонала многократно уменьшает риск не правильной интерпретации и минимизирует длительность процедуры, она востребована особенно сегодня. Автоматизированные опросники типовые по профориентации персонала - эффективный инструмент квалифицированной оценки ценностных ориентаций, позволяющий распознать профессионально-важные свойства тестируемого и наличие навыков.

Определены общепризнанные категории опросников типовых по профориентации персонала отличные друг от друга по шкалам, специализации, организованности, продолжительности опроса и возможностям.

К самым распостраненным и многократно применяемым опросникам типовым по профориентации персонала можно отнести разносторонние опросники: МMPI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея в составе целый блок факторов, такие опросники типовые по профориентации персонала дают возможность оценить человека тестируя сразу максимальное количество психологических качеств.

Разработаны и узко-ориентированные опросники типовые по профориентации персонала, применяемые при наличии только нужных целей, в том числе: МВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, XT Э.Вагнэра, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект опросников типовых по профориентации персонала

Опросники типовые по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте