В связи с тем, что определение пригодности с отбора персонала подробными методиками в несколько раз сокращает риск не верных результатов и минимизирует продолжительность процедуры, она сверх необходима особенно в сегодняшних условиях. Стандартизированные отбора персонала подробные методики - эффективный инструмент квалифицированного выявления ценностных ориентаций, дающий возможность распознать профессионально-значимые свойства личности и степень практического опыта.

Существуют общепринятые сферы применения отбора персонала подробных методик отличные друг от друга по количеству вопросов, специфике, организации, времени тестирования и возможностям.

К наиболее распостраненным и многократно используемым отбора персонала подробным методикам относятся комплексные тесты: MMРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея максимальное количество факторов, данные отбора персонала подробные методики позволяют оценить человека исследуя одновременно весь комплекс профессионально-значимых свойств.

Есть и специализированные отбора персонала подробные методики, используемые при выборе обозначенных задач, в том числе: МВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект отбора персонала подробных методик

Отбора персонала подробные методики, представлены в нашем комплекте