В следствии того, что определение пригодности с опросниками персонала профессиональными в несколько раз минимизирует риск ошибок и сокращает длительность диагностики, она востребована в настоящее время. Компьютерные опросники персонала профессиональные представляют собой самостоятельный элемент квалифицированного определения пригодности, помогающий анализировать нужные склонности тестируемого и уровень навыков.

Есть различные сферы применения опросников персонала профессиональных отличающихся друг от друга по количеству вопросов, специализации, организованности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К самым доступным и часто доминирующим опросникам персонала профессиональным относятся разносторонние опросники: MМРI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе целый блок показателей, представленные опросники персонала профессиональные предоставляют оценку испытуемого тестируя единовременно несколько личностных особенностей.

Есть и узко-направленные опросники персонала профессиональные, дающие максимальные результаты при решении специфических целей, к примеру: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, HT Э.Вагнера, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект опросников персонала профессиональных

Опросники персонала профессиональные, представлены в нашем комплекте