В связи с тем, что исследование с методиками для персонала готовыми значительно снижает риск не правильной интерпретации и минимизирует длительность измерения, она крайне востребована в настоящее время. Стандартизированные методики для персонала готовые - основной элемент квалифицированной оценки направленности, помогающий анализировать нужные склонности личности и наличие навыков.

Определены различные сферы применения методик для персонала готовых отличающихся друг от друга по шкалам, специализации, организованности, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К самым популярным и часто доминирующим методикам для персонала готовым относят совмещенные опросники: МMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея целую группу шкал, такого типа методики для персонала готовые оценивают респондента обработывая одномоментно весь комплекс профессионально-важных характеристик.

Есть и локальные методики для персонала готовые, дающие максимальные результаты при выборе выделенных задач, также: МВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лири, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект методик для персонала готовых

Методики для персонала готовые, представлены в нашем комплекте