Так как исследование с методами групповыми по персоналу многократно минимизирует вероятность не верных результатов и снижает продолжительность диагностики, она крайне востребована в настоящее время. Систематизированные методы групповые по персоналу - это самостоятельный метод высококвалифицированной оценки направленности, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные склонности тестируемого и степень знаний.

Определены общепринятые направления методов групповых по персоналу различающихся по количеству вопросов, ориентированности, организации, продолжительности опроса и достоверности.

К наиболее доступным и постоянно доминирующим методам групповым по персоналу относятся базовые тестовые средства: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Включая целую группу шкал, данные методы групповые по персоналу позволяют оценить испытуемого обработывая одновременно большую группу психологических особенностей.

Разработаны и узко-специальные методы групповые по персоналу, эффективные при выборе конкретных проблем, в том числе: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, мульти шкалы М.Рокича, КOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект методов групповых по персоналу

Методы групповые по персоналу, представлены в нашем комплекте