В связи с тем, что определение пригодности с методами групповыми для найма персонала значительно сокращает риск ошибок и сокращает продолжительность измерения, она сверх необходима сейчас. Систематизированные методы групповые для найма персонала - это рабочий инструмент профессионального выявления направленности, помогающий анализировать нужные склонности человека и уровень практического опыта.

Определены разные категории методов групповых для найма персонала различающихся по шкалам, специфике, организации, продолжительности опроса и возможностям.

К достаточно распостраненным и многократно используемым методам групповым для найма персонала относятся классические тесты: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский тест FРI. Имея комплекс факторов, представленные методы групповые для найма персонала позволяют оценить испытуемого тестируя одномоментно всю группу психологических особенностей.

Разработаны и специальные методы групповые для найма персонала, эффективные при постановке конкретных целей, например: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект методов групповых для найма персонала

Методы групповые для найма персонала, представлены в нашем комплекте