В связи с тем, что профессиональная оценка с компьютерными при найме персонала анкетами многократно минимизирует возможность получения не верных результатов и уменьшает продолжительность процедуры, она крайне необходима именно сегодня. Систематизированные компьютерные при найме персонала анкеты - это основной метод профессионального выявления профориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-важные склонности человека и наличие навыков.

Есть различные сферы применения компьютерных при найме персонала анкет имеющих различия по шкалам, ориентированности, организации, временным интервалам и техническим характеристикам.

К достаточно доступным и часто используемым компьютерным при найме персонала анкетам относятся всесторонние опросники: MMРI2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе целый комплекс факторов, такого типа компьютерные при найме персонала анкеты позволяют оценить человека обработывая одномоментно максимальное количество психологических характеристик.

Существуют и специальные компьютерные при найме персонала анкеты, дающие максимальные результаты при наличии отдельных задач, в т.ч.: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Лери, мульти шкалы М.Рокича, KОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект компьютерных при найме персонала анкет

Компьютерные при найме персонала анкеты, представлены в нашем комплекте