В следствии того, что определение пригодности с лучшими анкетами на работу значительно уменьшает возможность получения ошибок и сокращает общее время диагностики, она актуальна особенно в настоящее время. Систематизированные лучшие анкеты на работу - это эффективный элемент высококвалифицированной оценки пригодности, позволяющий анализировать нужные свойства человека и степень знаний.

Существуют базовые направления лучших анкет на работу имеющих различия по факторам, направленности, организации, продолжительности опроса и достоверности.

К достаточно распостраненным и многократно доминирующим лучшим анкетам на работу относят всесторонние вопросники: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-A, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе комплекс шкал, такого типа лучшие анкеты на работу позволяют оценить испытуемого диагностируя единовременно целый комплекс психологических свойств.

Разработаны и узко-специальные лучшие анкеты на работу, показывающие лучшие значения при выделении только нужных проблем, в частности: МВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, XT Э.Вагнэра, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект лучших анкет на работу

Лучшие анкеты на работу, представлены в нашем комплекте