По причине того, что профессиональная оценка с кадровыми тестами при найме персонала многократно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность процедуры, она очень востребована именно сейчас. Автоматизированные кадровые тесты при найме персонала - это эффективный метод высококвалифицированного выявления ценностных ориентаций, позволяющий распознать профессионально-желательные склонности личности и наличие практического опыта.

Существуют базовые категории кадровых тестов при найме персонала отличные друг от друга по факторам, направленности, организованности, временным интервалам и достоверности.

К достаточно популярным и многократно доминирующим кадровым тестам при найме персонала относятся объединенные тестовые средства: MMРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая всю группу факторов, такого типа кадровые тесты при найме персонала позволяют оценить испытуемого диагностируя одномоментно целый комплекс личностных характеристик.

Есть и узко-ориентированные кадровые тесты при найме персонала, используемые при постановке отдельных задач, в т.ч.: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, мульти шкалы М.Рокича, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект кадровых тестов при найме персонала

Кадровые тесты при найме персонала, представлены в нашем комплекте