Так как работа с кадровыми персонала вопросниками в несколько раз сокращает вероятность не верных результатов и уменьшает продолжительность диагностики, она крайне необходима особенно в настоящее время. Компьютерные кадровые персонала вопросники - это основной элемент высококвалифицированной оценки пригодности, помогающий распознать профессионально-значимые склонности тестируемого и наличие подготовки.

Определены общепринятые категории кадровых персонала вопросников различающихся по количеству вопросов, ориентированности, организованности, времени тестирования и возможностям.

К достаточно распостраненным и часто используемым кадровым персонала вопросникам относят многосторонние тестовые средства: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АB, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе несколько факторов, такие кадровые персонала вопросники оценивают личность тестируя одномоментно целый блок психологических характеристик.

Существуют и специально-направленные кадровые персонала вопросники, подходящие при решении конкретных целей, также: MВTI Майерс-Бригс, ДМО Тимоти Лири, Шкала интеллекта Векслера, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект кадровых персонала вопросников

Кадровые персонала вопросники, представлены в нашем комплекте