По-скольку исследование с кадровыми комплектами тестов для персонала значительно снижает риск не правильной интерпретации и уменьшает продолжительность диагностики, она сверх необходима в сегодняшних условиях. Систематизированные кадровые комплекты тестов для персонала - это основной инструмент высококвалифицированной оценки профориентаций, дающий возможность анализировать профессионально-значимые склонности человека и степень подготовки.

Определены базовые направления кадровых комплектов тестов для персонала имеющих различия по трудности обработки, ориентированности, составности, временным интервалам и достоверности.

К достаточно распостраненным и часто доминирующим кадровым комплектам тестов для персонала можно отнести разнопрофильные вопросники: ММРI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-A, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея большую группу шкал, представленные кадровые комплекты тестов для персонала оценивают респондента исследуя за раз всю группу профессионально-важных особенностей.

Существуют и узко-специализированные кадровые комплекты тестов для персонала, подходящие при выборе только необходимых проблем, в т.ч.: МВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лири, Хэнд тест Э.Вагнера, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект кадровых комплектов тестов для персонала

Кадровые комплекты тестов для персонала, представлены в нашем комплекте