По причине того, что работа с готовыми по подбору персонала методиками многократно минимизирует возможность получения ошибок и снижает общее время диагностики, она очень актуальна как раз сегодня. Систематизированные готовые по подбору персонала методики - основной инструмент квалифицированного определения пригодности, дающий возможность анализировать нужные качества личности и наличие практического опыта.

Существуют общепринятые сферы применения готовых по подбору персонала методик отличные друг от друга по количеству вопросов, специфике, организации, времени тестирования и техническим характеристикам.

К самым популярным и многократно используемым готовым по подбору персонала методикам относятся объединенные методики: ММРI-II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский тест FРI. Включая несколько шкал, данные готовые по подбору персонала методики предоставляют оценку личность обработывая за раз целую группу профессионально-значимых особенностей.

Существуют и специализированные готовые по подбору персонала методики, применяемые при наличии выделенных целей, в т.ч.: MВТI Майерс-Бригс, ДМО Лири, FCBTI Стреляу, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект готовых по подбору персонала методик

Готовые по подбору персонала методики, представлены в нашем комплекте