По-скольку работа с групповыми оценки персонала вопросниками многократно уменьшает риск не верных результатов и сокращает длительность тестирования, она очень востребована сегодня. Автоматизированные групповые оценки персонала вопросники представляют собой самостоятельный инструмент высококвалифицированного определения профориентаций, дающий возможность распознать профессионально-желательные свойства тестируемого и наличие практического опыта.

Существуют общепринятые сферы применения групповых оценки персонала вопросников различающихся по шкалам, направленности, организованности, времени тестирования и возможностям.

К наиболее доступным и многократно применяемым групповым оценки персонала вопросникам можно отнести совмещенные опросники: МMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея в составе весь комплекс шкал, представленные групповые оценки персонала вопросники предоставляют оценку испытуемого тестируя единовременно всю группу профессионально-важных характеристик.

Есть и специализированные групповые оценки персонала вопросники, применяемые при выборе только необходимых проблем, к примеру: MВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, FCB Я.Стреляу, KOТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект групповых оценки персонала вопросников

Групповые оценки персонала вопросники, представлены в нашем комплекте