В следствии того, что исследование с готовыми при найме персонала опросниками в несколько раз уменьшает возможность получения не верных результатов и минимизирует длительность измерения, она актуальна особенно в сегодняшних условиях. Стандартизированные готовые при найме персонала опросники представляют собой эффективный инструмент профессиональной оценки направленности, позволяющий анализировать профессионально-важные склонности личности и уровень навыков.

Определены общепринятые сферы применения готовых при найме персонала опросников имеющих различия по трудности обработки, ориентированности, организации, продолжительности опроса и возможностям.

К самым популярным и постоянно используемым готовым при найме персонала опросникам относят единые тестовые средства: MМPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая целую группу показателей, представленные готовые при найме персонала опросники позволяют оценить испытуемого обработывая одномоментно комплекс психологических характеристик.

Существуют и узко-направленные готовые при найме персонала опросники, подходящие при выделении только заданных проблем, например: МBTI Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, HT Э.Вагнера, КOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект готовых при найме персонала опросников

Готовые при найме персонала опросники, представлены в нашем комплекте