По-скольку определение пригодности с готовыми при найме персонала анкетами в несколько раз минимизирует вероятность не правильной интерпретации и минимизирует продолжительность процедуры, она очень актуальна сегодня. Стандартизированные готовые при найме персонала анкеты - основной элемент квалифицированной оценки профориентаций, помогающий распознать профессионально-желательные склонности личности и степень знаний.

Существуют различные категории готовых при найме персонала анкет отличающихся друг от друга по сложности, специализации, организованности, времени тестирования и возможностям.

К достаточно доступным и многократно доминирующим готовым при найме персонала анкетам относят многосторонние вопросники: MMPI-2, 16PF Р.Кеттела, CПM-AВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея комплекс шкал, такого типа готовые при найме персонала анкеты дают возможность оценить человека обработывая одномоментно целый комплекс психологических особенностей.

Разработаны и узко-специальные готовые при найме персонала анкеты, подходящие при выделении обозначенных целей, также: MBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Hand test Э.Вагнера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект готовых при найме персонала анкет

Готовые при найме персонала анкеты, представлены в нашем комплекте