В следствии того, что определение пригодности с готовыми оценки персонала вопросниками в несколько раз снижает возможность получения не верных результатов и снижает общее время диагностики, она необходима как раз в настоящее время. Компьютерные готовые оценки персонала вопросники - самостоятельный элемент высококвалифицированного определения профориентаций, дающий возможность распознать профессионально-значимые качества тестируемого и наличие подготовки.

Есть различные сферы применения готовых оценки персонала вопросников отличающихся друг от друга по факторам, специализации, структуре, времени тестирования и возможностям.

К наиболее распостраненным и постоянно доминирующим готовым оценки персонала вопросникам можно отнести обобщенные вопросники: МMРI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АB, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургский тест FРI. Имея в составе всю группу факторов, данные готовые оценки персонала вопросники оценивают человека диагностируя одномоментно несколько личностных качеств.

Разработаны и специальные готовые оценки персонала вопросники, показывающие лучшие значения при выделении только требуемых целей, также: MBТI Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Hand тест Э.Вагнера, KОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект готовых оценки персонала вопросников

Готовые оценки персонала вопросники, представлены в нашем комплекте