По причине того, что определение пригодности с готовыми методиками по подбору персонала многократно уменьшает возможность получения не верных результатов и снижает общее время тестирования, она очень актуальна особенно в настоящее время. Автоматизированные готовые методики по подбору персонала - это основной метод высококвалифицированного выявления профориентаций, позволяющий анализировать нужные свойства человека и степень навыков.

Существуют общепринятые направления готовых методик по подбору персонала отличные друг от друга по трудности обработки, специфике, организованности, продолжительности опроса и достоверности.

К наиболее популярным и многократно применяемым готовым методикам по подбору персонала относятся обобщенные методики: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АB, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе всю группу факторов, такого типа готовые методики по подбору персонала позволяют оценить испытуемого исследуя одномоментно весь комплекс личностных свойств.

Существуют и специализированные готовые методики по подбору персонала, подходящие при постановке только требуемых целей, в т.ч.: MВТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, FCB-TI Яна Стреляу, КOT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект готовых методик по подбору персонала

Готовые методики по подбору персонала, представлены в нашем комплекте