Так как исследование с групповыми анкетами диагностики персонала многократно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и снижает длительность процедуры, она очень востребована особенно сегодня. Компьютерные групповые анкеты диагностики персонала - самостоятельный метод квалифицированной оценки профориентаций, позволяющий распознать нужные свойства личности и уровень знаний.

Существуют общепринятые направления групповых анкет диагностики персонала отличные друг от друга по трудности обработки, направленности, организации, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К самым распостраненным и постоянно используемым групповым анкетам диагностики персонала можно отнести обобщенные тесты: МMРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-АВ, Калифорнийский тест СPI и Фрайбургский опросник FРI. Имея в составе несколько факторов, представленные групповые анкеты диагностики персонала предоставляют оценку личность исследуя сразу целую группу личностных качеств.

Разработаны и тонко-специализированные групповые анкеты диагностики персонала, эффективные при наличии только требуемых целей, к примеру: МВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Тимоти Лири, Hand тест Э.Вагнера, КОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект групповых анкет диагностики персонала

Групповые анкеты диагностики персонала, представлены в нашем комплекте