По-скольку работа с готовыми методами тестирования персонала многократно сокращает возможность получения ошибок и уменьшает общее время тестирования, она очень необходима особенно сегодня. Компьютерные готовые методы тестирования персонала - это рабочий элемент квалифицированной оценки направленности, помогающий анализировать профессионально-важные склонности личности и наличие знаний.

Есть общепринятые направления готовых методов тестирования персонала отличающихся друг от друга по трудности обработки, специфике, структуре, продолжительности опроса и техническим характеристикам.

К самым доступным и постоянно используемым готовым методам тестирования персонала относят универсальные методики: МMРI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая целый комплекс показателей, такого типа готовые методы тестирования персонала позволяют оценить личность тестируя одновременно много профессионально-значимых свойств.

Существуют и специализированные готовые методы тестирования персонала, применяемые при выборе специфических проблем, в том числе: MВTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, Уровень интеллекта Векслера, КOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект готовых методов тестирования персонала

Готовые методы тестирования персонала, представлены в нашем комплекте