В следствии того, что исследование с электронными персонала опросниками значительно уменьшает риск не правильной интерпретации и снижает общее время измерения, она очень необходима как раз сейчас. Систематизированные электронные персонала опросники представляют собой основной инструмент квалифицированного выявления пригодности, позволяющий анализировать профессионально-значимые качества личности и наличие знаний.

Существуют общепризнанные направления электронных персонала опросников отличающихся друг от друга по шкалам, специфике, составности, продолжительности опроса и достоверности.

К наиболее известным и часто применяемым электронным персонала опросникам относят многосторонние тесты: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургскую методику FРI. Включая всю группу показателей, представленные электронные персонала опросники оценивают человека исследуя сразу весь комплекс психологических качеств.

Существуют и специально-направленные электронные персонала опросники, подходящие при выборе только нужных задач, в том числе: MBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, FCBTI Стреляу, КOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект электронных персонала опросников

Электронные персонала опросники, представлены в нашем комплекте