По причине того, что исследование с электронными для отбора персонала анкетами значительно уменьшает риск не правильной интерпретации и уменьшает общее время процедуры, она сверх необходима особенно в сегодняшних условиях. Систематизированные электронные для отбора персонала анкеты представляют собой рабочий инструмент квалифицированного выявления направленности, позволяющий охарактеризовать нужные склонности тестируемого и степень практического опыта.

Определены общепринятые сферы применения электронных для отбора персонала анкет отличающихся друг от друга по трудности обработки, специфике, организации, продолжительности опроса и валидности.

К самым распостраненным и часто применяемым электронным для отбора персонала анкетам относят единые вопросники: MMPI II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая целую группу показателей, такие электронные для отбора персонала анкеты предоставляют оценку респондента диагностируя сразу несколько психологических свойств.

Есть и специальные электронные для отбора персонала анкеты, используемые при выборе обозначенных целей, например: МBTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект электронных для отбора персонала анкет

Электронные для отбора персонала анкеты, представлены в нашем комплекте