В связи с тем, что определение пригодности с экспресс тестами отбора персонала в несколько раз уменьшает вероятность ошибок и снижает общее время тестирования, она сверх актуальна особенно в сегодняшних условиях. Стандартизированные экспресс тесты отбора персонала - самостоятельный элемент профессионального выявления профориентаций, помогающий распознать профессионально-важные склонности личности и уровень практического опыта.

Существуют общепризнанные направления экспресс тестов отбора персонала имеющих различия по факторам, специализации, составности, временным интервалам и возможностям.

К самым популярным и многократно используемым экспресс тестам отбора персонала можно отнести многосторонние методики: ММРI II, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе комплекс факторов, такие экспресс тесты отбора персонала предоставляют оценку испытуемого диагностируя сразу несколько профессионально-значимых особенностей.

Есть и специальные экспресс тесты отбора персонала, показывающие лучшие значения при наличии выделенных целей, например: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, КOТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект экспресс тестов отбора персонала

Экспресс тесты отбора персонала, представлены в нашем комплекте