В связи с тем, что определение пригодности с экспресс персонала методиками в несколько раз сокращает вероятность не верных результатов и уменьшает продолжительность измерения, она сверх востребована именно в настоящее время. Систематизированные экспресс персонала методики - самостоятельный элемент профессионального определения направленности, позволяющий распознать нужные свойства тестируемого и уровень практического опыта.

Существуют базовые направления экспресс персонала методик отличающихся друг от друга по шкалам, направленности, организации, времени тестирования и валидности.

К самым популярным и постоянно используемым экспресс персонала методикам можно отнести базовые вопросники: ММРI-II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-A, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая несколько факторов, такие экспресс персонала методики оценивают респондента обработывая единовременно целый блок личностных качеств.

Разработаны и узко-специализированные экспресс персонала методики, дающие максимальные результаты при решении только нужных проблем, например: МВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, FCB Я.Стреляу, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект экспресс персонала методик

Экспресс персонала методики, представлены в нашем комплекте