По причине того, что исследование с экспресс методами по персоналу многократно сокращает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает продолжительность измерения, она очень необходима в сегодняшних условиях. Стандартизированные экспресс методы по персоналу - это эффективный элемент квалифицированного выявления ценностных ориентаций, помогающий охарактеризовать нужные качества тестируемого и наличие подготовки.

Определены различные направления экспресс методов по персоналу имеющих различия по сложности, специализации, организации, продолжительности опроса и валидности.

К достаточно известным и часто доминирующим экспресс методам по персоналу можно отнести разносторонние тесты: MМPI 2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая большое количество шкал, такие экспресс методы по персоналу позволяют оценить человека диагностируя сразу всю группу профессионально-важных особенностей.

Разработаны и специализированные экспресс методы по персоналу, используемые при выделении обозначенных задач, также: MВTI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, XT Э.Вагнэра, KОT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект экспресс методов по персоналу

Экспресс методы по персоналу, представлены в нашем комплекте