Так как определение пригодности с дополнительными персонала опросниками в несколько раз уменьшает вероятность не правильной интерпретации и уменьшает длительность измерения, она очень востребована как раз в сегодняшних условиях. Стандартизированные дополнительные персонала опросники - это основной инструмент профессионального выявления ценностных ориентаций, позволяющий анализировать нужные качества личности и степень навыков.

Определены базовые сферы применения дополнительных персонала опросников отличающихся друг от друга по количеству вопросов, направленности, организованности, временным интервалам и достоверности.

К самым доступным и постоянно используемым дополнительным персонала опросникам относят универсальные тестовые средства: МMРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея целый блок факторов, представленные дополнительные персонала опросники оценивают респондента исследуя за раз много профессионально-значимых качеств.

Разработаны и специально-направленные дополнительные персонала опросники, подходящие при решении детальных целей, в частности: MВТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Лири, Уровень интеллекта Векслера, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект дополнительных персонала опросников

Дополнительные персонала опросники, представлены в нашем комплекте