Так как работа с дополнительными опросниками персонала в несколько раз минимизирует риск ошибок и снижает длительность процедуры, она крайне необходима сегодня. Систематизированные дополнительные опросники персонала - это эффективный инструмент профессиональной оценки направленности, позволяющий распознать нужные склонности тестируемого и степень навыков.

Определены различные направления дополнительных опросников персонала имеющих различия по шкалам, ориентированности, организации, продолжительности опроса и достоверности.

К самым распостраненным и многократно применяемым дополнительным опросникам персонала относят объединенные тесты: MMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-AВ, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе всю группу шкал, такого типа дополнительные опросники персонала дают возможность оценить личность обработывая за раз большое количество психологических свойств.

Разработаны и специальные дополнительные опросники персонала, эффективные при постановке конкретно заданных целей, в частности: MBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, мульти шкалы М.Рокича, КОТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект дополнительных опросников персонала

Дополнительные опросники персонала, представлены в нашем комплекте