По-скольку исследование с для отбора персонала готовыми тестами в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и сокращает общее время измерения, она востребована как раз сегодня. Автоматизированные для отбора персонала готовые тесты - это самостоятельный элемент профессионального выявления ценностных ориентаций, дающий возможность распознать нужные склонности личности и наличие навыков.

Определены базовые сферы применения для отбора персонала готовых тестов отличающихся друг от друга по количеству вопросов, направленности, составности, временным интервалам и достоверности.

К достаточно распостраненным и многократно доминирующим для отбора персонала готовым тестам относят обобщенные тесты: МMРI-II, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея максимальное количество показателей, представленные для отбора персонала готовые тесты оценивают испытуемого диагностируя сразу целый блок психологических свойств.

Есть и узко-ориентированные для отбора персонала готовые тесты, используемые при постановке отдельных задач, например: MBTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, FCB Я.Стреляу, KОT (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для отбора персонала готовых тестов

Для отбора персонала готовые тесты, представлены в нашем комплекте