Так как работа с для найма персонала групповыми тестами в несколько раз минимизирует вероятность не верных результатов и снижает общее время тестирования, она очень востребована особенно сегодня. Автоматизированные для найма персонала групповые тесты - основной инструмент профессионального выявления пригодности, помогающий охарактеризовать профессионально-важные склонности личности и уровень практического опыта.

Определены разные категории для найма персонала групповых тестов различающихся по факторам, специфике, организации, продолжительности опроса и валидности.

К наиболее доступным и постоянно доминирующим для найма персонала групповым тестам можно отнести объединенные вопросники: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая несколько показателей, представленные для найма персонала групповые тесты предоставляют оценку респондента диагностируя за раз комплекс профессионально-значимых качеств.

Есть и узко-специальные для найма персонала групповые тесты, эффективные при наличии детальных проблем, например: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, мульти шкалы М.Рокича, КOТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект для найма персонала групповых тестов

Для найма персонала групповые тесты, представлены в нашем комплекте