По причине того, что работа с для найма персонала готовыми методиками в несколько раз сокращает риск не правильной интерпретации и сокращает общее время измерения, она крайне востребована именно в сегодняшних условиях. Систематизированные для найма персонала готовые методики - это основной элемент высококвалифицированного определения профориентаций, позволяющий распознать нужные свойства тестируемого и уровень знаний.

Есть общепринятые категории для найма персонала готовых методик имеющих различия по факторам, специализированности, организации, временным интервалам и достоверности.

К самым доступным и постоянно доминирующим для найма персонала готовым методикам относят многосторонние тесты: МMРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM-А, Калифорнийский тест СPI и Фрайбугрскую методику FPI. Включая весь комплекс факторов, данные для найма персонала готовые методики дают возможность оценить испытуемого диагностируя одновременно весь комплекс психологических свойств.

Есть и специализированные для найма персонала готовые методики, подходящие при постановке выделенных целей, к примеру: МBТI Майерс-Бриггс, ДМО Лири, HT Э.Вагнера, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для найма персонала готовых методик

Для найма персонала готовые методики, представлены в нашем комплекте