Так как исследование с для найма персонала готовыми методами значительно сокращает вероятность не правильной интерпретации и минимизирует длительность тестирования, она очень актуальна в настоящее время. Стандартизированные для найма персонала готовые методы - это основной инструмент профессиональной оценки направленности, дающий возможность анализировать профессионально-желательные склонности тестируемого и уровень подготовки.

Определены различные сферы применения для найма персонала готовых методов отличающихся друг от друга по факторам, ориентированности, структуре, времени тестирования и возможностям.

К наиболее известным и часто применяемым для найма персонала готовым методам относят универсальные тестовые средства: ММРI2, 16PF Р.Кеттела, CПМ-AB, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургскую методику FРI. Имея несколько шкал, представленные для найма персонала готовые методы предоставляют оценку человека исследуя одномоментно большую группу психологических характеристик.

Есть и узко-специализированные для найма персонала готовые методы, показывающие лучшие значения при постановке выделенных целей, также: MBTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, XT Э.Вагнэра, KOТ (Короткий Ориентировочный Тест).
Комплект для найма персонала готовых методов

Для найма персонала готовые методы, представлены в нашем комплекте