По-скольку работа с для диагностики персонала профессиональными методами в несколько раз сокращает возможность получения не верных результатов и снижает продолжительность процедуры, она крайне необходима именно сейчас. Систематизированные для диагностики персонала профессиональные методы представляют собой эффективный инструмент профессиональной оценки направленности, помогающий охарактеризовать профессионально-значимые свойства человека и уровень навыков.

Существуют различные сферы применения для диагностики персонала профессиональных методов отличающихся друг от друга по шкалам, ориентированности, организации, времени тестирования и валидности.

К достаточно доступным и постоянно используемым для диагностики персонала профессиональным методам можно отнести единые вопросники: MMPI 2, 16PF Р.Кеттела, СПM-АВ, Калифорнийский тест CPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая максимальное количество факторов, представленные для диагностики персонала профессиональные методы предоставляют оценку личность обработывая сразу всю группу личностных свойств.

Разработаны и специальные для диагностики персонала профессиональные методы, подходящие при выделении выделенных целей, в частности: МBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лири, Шкала интеллекта Векслера, КОТ (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект для диагностики персонала профессиональных методов

Для диагностики персонала профессиональные методы, представлены в нашем комплекте