Так как работа с для диагностики персонала методами тестирования экспресс в несколько раз сокращает возможность получения не правильной интерпретации и сокращает продолжительность тестирования, она крайне необходима особенно сейчас. Компьютерные для диагностики персонала методы тестирования экспресс - эффективный элемент профессиональной оценки ценностных ориентаций, позволяющий охарактеризовать профессионально-важные качества личности и степень подготовки.

Определены общепризнанные сферы применения для диагностики персонала методов тестирования экспресс отличающихся друг от друга по количеству вопросов, направленности, организованности, продолжительности опроса и возможностям.

К самым известным и постоянно используемым для диагностики персонала методам тестирования экспресс относятся обшие методики: МMPI II, 16PF Р.Кеттела, CПM-АВ, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Включая целый блок показателей, такие для диагностики персонала методы тестирования экспресс позволяют оценить испытуемого диагностируя одномоментно целую группу психологических качеств.

Существуют и специализированные для диагностики персонала методы тестирования экспресс, дающие максимальные результаты при постановке только требуемых целей, также: МBTI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лери, HT Э.Вагнера, KOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект для диагностики персонала методов тестирования экспресс

Для диагностики персонала методы тестирования экспресс, представлены в нашем комплекте