В связи с тем, что профессиональная оценка с анкетами при приёме на работу в агенство недвижимости значительно снижает риск не верных результатов и минимизирует продолжительность тестирования, она необходима сейчас. Стандартизированные анкеты при приёме на работу в агенство недвижимости представляют собой рабочий инструмент высококвалифицированного определения направленности, дающий возможность охарактеризовать профессионально-важные свойства человека и степень знаний.

Есть разные категории анкет при приёме на работу в агенство недвижимости отличные друг от друга по факторам, направленности, организованности, временным интервалам и техническим характеристикам.

К достаточно известным и многократно применяемым анкетам при приёме на работу в агенство недвижимости можно отнести обобщенные тесты: MМРI-II, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея в составе максимальное количество факторов, представленные анкеты при приёме на работу в агенство недвижимости позволяют оценить человека обработывая за раз несколько профессионально-важных характеристик.

Разработаны и узко-специализированные анкеты при приёме на работу в агенство недвижимости, подходящие при наличии специфических задач, также: MBТI И.Майерс-Бриггс, ДМО Тимоти Лири, мульти шкалы М.Рокича, КOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект анкет при приёме на работу в агенство недвижимости

Анкеты при приёме на работу в агенство недвижимости, представлены в нашем комплекте