В следствии того, что работа с опросниками готовыми оценки персонала многократно уменьшает возможность получения не верных результатов и сокращает общее время диагностики, она актуальна особенно сегодня. Автоматизированные опросники готовые оценки персонала - это рабочий элемент профессионального выявления ценностных ориентаций, позволяющий распознать профессионально-важные склонности человека и степень навыков.

Есть общепринятые сферы применения опросников готовых оценки персонала имеющих различия по шкалам, специфике, составности, временным интервалам и возможностям.

К самым распостраненным и часто применяемым опросникам готовым оценки персонала относятся всесторонние вопросники: ММРI-2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-A, Калифорнийскую методику CPI и Фрайбугрскую методику FPI. Имея большую группу факторов, такого типа опросники готовые оценки персонала позволяют оценить человека исследуя одномоментно целый комплекс личностных особенностей.

Разработаны и тонко-специализированные опросники готовые оценки персонала, подходящие при решении только нужных задач, к примеру: MВТI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, Hand test Э.Вагнера, КОТ (Краткий Отборочный Тест).
Комплект опросников готовых оценки персонала

Опросники готовые оценки персонала, представлены в нашем комплекте