Так как определение пригодности с примерными опросниками диагностики персонала значительно уменьшает возможность получения не верных результатов и снижает общее время процедуры, она очень востребована как раз сейчас. Компьютерные примерные опросники диагностики персонала - самостоятельный метод профессионального выявления пригодности, позволяющий анализировать профессионально-значимые склонности тестируемого и уровень навыков.

Существуют различные категории примерных опросников диагностики персонала отличные друг от друга по факторам, ориентированности, организованности, времени тестирования и валидности.

К наиболее известным и постоянно используемым примерным опросникам диагностики персонала относятся обшие тесты: MMРI II, 16PF Р.Кеттела, CПМ-А, Калифорнийский тест CPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея максимальное количество шкал, представленные примерные опросники диагностики персонала предоставляют оценку испытуемого исследуя одномоментно весь комплекс профессионально-значимых свойств.

Существуют и специально-направленные примерные опросники диагностики персонала, используемые при наличии детальных задач, также: MВТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, Хенд тест Вагнера, КОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект примерных опросников диагностики персонала

Примерные опросники диагностики персонала, представлены в нашем комплекте