В следствии того, что исследование с вопросниками типовыми по персоналу в несколько раз уменьшает риск не правильной интерпретации и снижает общее время измерения, она сверх востребована как раз сейчас. Стандартизированные вопросники типовые по персоналу - основной элемент профессионального определения профориентаций, помогающий охарактеризовать профессионально-желательные качества личности и наличие практического опыта.

Есть общепринятые категории вопросников типовых по персоналу различающихся по факторам, специализированности, структуре, времени тестирования и достоверности.

К наиболее популярным и постоянно применяемым вопросникам типовым по персоналу можно отнести многосторонние опросники: МMРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея целую группу факторов, такого типа вопросники типовые по персоналу оценивают респондента диагностируя одномоментно целый комплекс личностных особенностей.

Разработаны и узко-ориентированные вопросники типовые по персоналу, применяемые при постановке отдельных целей, в частности: MВTI И.Майерс-Бриггс, ДМО Лери, Hand тест Э.Вагнера, КOT (Краткий Ориентировочный Тест).
Комплект вопросников типовых по персоналу

Вопросники типовые по персоналу, представлены в нашем комплекте