В следствии того, что исследование с анкетами кадровыми персонала в несколько раз уменьшает вероятность ошибок и минимизирует общее время тестирования, она сверх необходима как раз в сегодняшних условиях. Компьютерные анкеты кадровые персонала - это рабочий инструмент высококвалифицированного выявления ценностных ориентаций, помогающий анализировать нужные качества тестируемого и уровень практического опыта.

Есть общепризнанные категории анкет кадровых персонала отличные друг от друга по факторам, специализированности, структуре, временным интервалам и возможностям.

К самым известным и многократно используемым анкетам кадровым персонала можно отнести разнопрофильные опросники: MMРI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AВ, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбургский опросник FРI. Включая комплекс показателей, такого типа анкеты кадровые персонала предоставляют оценку человека обработывая единовременно целую группу профессионально-важных характеристик.

Разработаны и тонко-специализированные анкеты кадровые персонала, применяемые при выделении только требуемых задач, в том числе: МВTI И.Майерс-К.Бриггс, ДМО Лери, Хэнд тест Э.Вагнера, КОT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект анкет кадровых персонала

Анкеты кадровые персонала, представлены в нашем комплекте