По причине того, что профессиональная оценка с вопросниками психологическими потбора персонала значительно сокращает риск ошибок и сокращает длительность процедуры, она очень востребована как раз сейчас. Систематизированные вопросники психологические потбора персонала - самостоятельный элемент профессионального выявления профориентаций, дающий возможность охарактеризовать профессионально-значимые свойства человека и наличие подготовки.

Есть общепризнанные направления вопросников психологических потбора персонала отличающихся друг от друга по количеству вопросов, специфике, структуре, временным интервалам и достоверности.

К достаточно известным и многократно применяемым вопросникам психологическим потбора персонала относят комплексные тестовые средства: MMPI2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский опросник СPI и Фрайбургский тест FРI. Включая несколько шкал, такого типа вопросники психологические потбора персонала дают возможность оценить респондента тестируя сразу несколько психологических качеств.

Есть и специальные вопросники психологические потбора персонала, эффективные при постановке углубленных задач, в частности: МBТI Майерс-К.Бриггс, ДМО Т.Лири, XT Э.Вагнэра, KОT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект вопросников психологических потбора персонала

Вопросники психологические потбора персонала, представлены в нашем комплекте