В следствии того, что работа с вопросниками экспресс при отборе персонала значительно уменьшает вероятность не правильной интерпретации и сокращает продолжительность диагностики, она крайне актуальна особенно в сегодняшних условиях. Компьютерные вопросники экспресс при отборе персонала - это основной инструмент профессионального определения профориентаций, помогающий анализировать нужные склонности тестируемого и уровень практического опыта.

Существуют разные категории вопросников экспресс при отборе персонала отличающихся друг от друга по количеству вопросов, направленности, структуре, времени тестирования и достоверности.

К самым известным и постоянно используемым вопросникам экспресс при отборе персонала относятся разнопрофильные методики: МMPI-II, 16PF Р.Кеттела, СПM, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский опросник FPI. Имея целую группу шкал, такие вопросники экспресс при отборе персонала позволяют оценить личность обработывая сразу целый комплекс профессионально-значимых особенностей.

Есть и локальные вопросники экспресс при отборе персонала, эффективные при выборе только заданных проблем, в том числе: MВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, FCB Я.Стреляу, KOT (Короткий Отборочный Тест).
Комплект вопросников экспресс при отборе персонала

Вопросники экспресс при отборе персонала, представлены в нашем комплекте