По причине того, что исследование с вопросами анкетами при устройстве на работу в несколько раз уменьшает вероятность ошибок и минимизирует длительность измерения, она очень востребована в сегодняшних условиях. Автоматизированные вопросы анкеты при устройстве на работу - основной элемент высококвалифицированного выявления профориентаций, помогающий распознать нужные качества тестируемого и уровень знаний.

Существуют различные сферы применения вопросов анкет при устройстве на работу различающихся по количеству вопросов, ориентированности, организованности, времени тестирования и техническим характеристикам.

К самым известным и многократно применяемым вопросам анкетам при устройстве на работу можно отнести универсальные вопросники: MМРI 2, 16PF Р.Кеттела, CПM-АB, Калифорнийскую методику СPI и Фрайбугрский тест FPI. Включая всю группу факторов, данные вопросы анкеты при устройстве на работу предоставляют оценку человека тестируя одномоментно целую группу личностных свойств.

Разработаны и тонко-специализированные вопросы анкеты при устройстве на работу, эффективные при решении выделенных задач, также: МВТI И.Майерс-Бригс, ДМО Т.Лери, Шкала интеллекта Д.Векслера, KОТ (Короткий Отборочный Тест).
Комплект вопросов анкет при устройстве на работу

Вопросы анкеты при устройстве на работу, представлены в нашем комплекте