В следствии того, что работа с типовыми анкетами по профориентации персонала значительно уменьшает вероятность ошибок и минимизирует длительность тестирования, она очень необходима как раз в настоящее время. Систематизированные типовые анкеты по профориентации персонала - рабочий элемент квалифицированного выявления ценностных ориентаций, помогающий охарактеризовать нужные склонности человека и наличие знаний.

Определены различные направления типовых анкет по профориентации персонала имеющих различия по количеству вопросов, специфике, структуре, времени тестирования и техническим характеристикам.

К достаточно известным и многократно доминирующим типовым анкетам по профориентации персонала относятся обшие вопросники: ММРI 2, 16PF Р.Кеттела, СПМ-AB, Калифорнийский опросник CPI и Фрайбугрский тест FPI. Имея комплекс факторов, представленные типовые анкеты по профориентации персонала оценивают испытуемого исследуя единовременно много личностных особенностей.

Разработаны и тонко-специализированные типовые анкеты по профориентации персонала, эффективные при выделении специфических задач, в том числе: МВТI Майерс-Бриггс, ДМО Т.Лери, Уровень интеллекта Векслера, KOT (Краткий Отборочный Тест).
Комплект типовых анкет по профориентации персонала

Типовые анкеты по профориентации персонала, представлены в нашем комплекте